招賢納士
人才理念：以人為本
尊重人才：打破論資排輩，拒絕求全責(zé)備，充分發(fā)揮員工的潛能及能動性，共享發(fā)展成果。
善待人才：物質(zhì)上肯定、精神上激勵、行動上關(guān)懷。
知人善用：識才之明、容才之量、用才之膽、引導(dǎo)員工各盡其才。
員工行業(yè)準則
1、陽光務(wù)實，作風(fēng)穩(wěn)健，少講空話，多干實事，要求結(jié)果。
2、簡單高效，真誠溝通，快速反應(yīng)，實現(xiàn)效率最大化。
3、多去現(xiàn)場，多下車間，少談成績，多講問題。
4、有人負責(zé)我配合，沒人負責(zé)我負責(zé)。
5、用戶的最高要求，是我們的最低標準。
6、敢于設(shè)定高目標，敢于挑戰(zhàn)不可能，永葆創(chuàng)業(yè)激情。
7、善待人才，成就他人，激勵隊伍，以團隊力量制勝。
8、強化危機，主動變革，以國際視野提升商業(yè)模式、產(chǎn)品服務(wù)。
9、反對不作為，反對任人唯親，反對拉幫結(jié)派，反對弄虛作假。
10、遵守職業(yè)道德，堅守底線，不損害公司利益，不違法違紀。
員工福利
1.公司實行大小周制，每逢節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品
2.按照勞動法規(guī)定繳納五險；
3.為每一位有貢獻的員工發(fā)放豐厚的年終獎金；
4.會定期舉辦各類競賽及員工旅游活動，豐富員工業(yè)余生活；
5.向員工免費提供宿舍，住宿環(huán)境安全整潔；
6.健全的員工內(nèi)部培訓(xùn)，為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。
薪酬框架
薪資=基本工資+崗位津貼+技術(shù)津貼+工齡津貼+福利津貼+提成+獎金
在聘職位
區(qū)域客戶經(jīng)理
工作地點：山東滕州
崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售及推廣，開發(fā)新客戶，維護老客戶。
2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、周到、滿意的服務(wù)。
3、挖掘客戶需求，根據(jù)市場變化精準收集市場信息并反饋到公司相關(guān)負責(zé)人做有效布置。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及項目情況，處理詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂、回款等工作。
5、負責(zé)區(qū)域市場的展會布置、參展接待及產(chǎn)品發(fā)布、市場推廣等工作。
6、負責(zé)每月與自己的客戶對賬，根據(jù)合同條款，把握回款進度，按時做好回款工作。
7、負責(zé)跟進公司重大客戶、重要項目的產(chǎn)品招投標、入圍及內(nèi)部資源協(xié)調(diào)等工作。
8.與客戶建立持續(xù)穩(wěn)定的合作關(guān)系，達成銷售考核任務(wù)量，完成公司簽訂的指標業(yè)績。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗。
2、性格成熟穩(wěn)重、思維清晰、溝通表達能力強，具有良好的分析問題及解決問題能力。
3、品貌端正，誠實守信，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，具有很好的團隊合作精神。
4、具有敏銳的市場洞察力和市場營銷分析能力，能與客戶建立鐵一樣的關(guān)系友情。
5、工作富有激情，愿意接受挑戰(zhàn)，有成功的欲望，能適應(yīng)出差。
注：業(yè)務(wù)開拓是一項長期的工作（先苦后甜），期間會遇到很大的壓力及挑戰(zhàn)，需要有良好的心態(tài)和跟隨公司長遠發(fā)展的決心。
福利待遇：
1、業(yè)務(wù)薪酬：底薪+提成+超額獎+季度獎+年終獎及出差補貼等(綜合年收入10-20萬左右)。
2．薪資福利：正式員工每年至少享有1次年度調(diào)薪機會及升級空間。
3、社會保險：按國家規(guī)定標準購買社保。
4、公共假期：法定節(jié)假日休息。
5、帶薪年假：可享受每年15天的春節(jié)假。
6、年終獎：根據(jù)公司業(yè)績情況而定，與春節(jié)放假前的工資一起發(fā)放。
7.上班時間：平均5.5天制(大小周）每天7.5小時，8：30-12：00，14：00-18：00。
8.股權(quán)激勵：設(shè)立持股平臺，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售人員進行股權(quán)激勵。
9.工作環(huán)境：優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，輕松和諧的工作氛圍，人性化的管理。
10.其它福利：業(yè)績達標獎、全勤獎、下午茶、生日會及節(jié)日禮品等。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作地點：山東滕州
崗位描述
1、保持順暢良好的客戶業(yè)務(wù)溝通；
2、根據(jù)所負責(zé)的區(qū)域動態(tài)，推動業(yè)務(wù)進度，完成公司設(shè)定銷售目標；
3、熟悉電子商務(wù)，參加國際展會等多種方式拓展新的業(yè)務(wù)；
4、能負責(zé)拓展并維護與國外客戶的業(yè)務(wù)合作關(guān)系、客戶接洽、合同談判等；
5、能夠獨立處理各類外貿(mào)郵件和表單，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,包括銷售(和客戶洽談)和工廠跟單等整個流程；
6.能獨立開拓國外市場及跟進訂單，尋找符合要求的國際客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
任職要求
1.22-35歲之間，形象氣質(zhì)佳；大專及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)，英語4級或同等級外語能力認證；
2.為人踏實，不浮躁,認真負責(zé)，能夠承擔(dān)銷售業(yè)績壓力，具有積極拓展國際業(yè)務(wù)的心態(tài),并愿意和公司共同長期發(fā)展；
3.開朗，善于溝通，具備良好團隊協(xié)作精神；
4.熟悉外銷業(yè)務(wù)流程，智能家居，安防，IT，通訊，消費電子類產(chǎn)品或者工程項目類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5.使用Word,、Excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
福利待遇
1、業(yè)務(wù)薪酬：底薪+提成+超額獎+季度獎+年終獎及出差補貼等(綜合年收入10-20萬左右)。
2．薪資福利：正式員工每年至少享有1次年度調(diào)薪機會及升級空間。
3、社會保險：按國家規(guī)定標準購買社保。
4、公共假期：法定節(jié)假日休息。
5、帶薪年假：可享受每年15天的春節(jié)假。
6、年終獎：根據(jù)公司業(yè)績情況而定，與春節(jié)放假前的工資一起發(fā)放。
7.上班時間：平均5.5天制(大小周）每天7.5小時，8：30-12：00，14：00-18：00。
8.股權(quán)激勵：設(shè)立持股平臺，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售人員進行股權(quán)激勵。
9.工作環(huán)境：優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，輕松和諧的工作氛圍，人性化的管理。
10.其它福利：業(yè)績達標獎、全勤獎、下午茶、生日會及節(jié)日禮品等。
注：業(yè)務(wù)開拓是一項長期艱辛的工作（先苦后甜），期間會遇到很大的壓力及挑戰(zhàn)，需要有良好的心態(tài)和跟隨公司長遠發(fā)展的決心。
